نکات مهم سازماندهی نیروی انسانی استادکار وسرپرست بخش در هنرستانهای کشور

سازماندهی نیروی های استادکار وسرپرست بخش در هنرستانهای فنی وحرفه ای وکاردانشبر اساس مصوبات ستاد سازماندهی نیروی انسانی دفتر آموزش های فنی وحرفه ای ودفتر آموزش متوسطه دوم کاردانش در تاریخ 04/05/94 ، شرایط وضوابط بکارگیری نیروهای دارای مدارک تحصیلی مرتبط استادکار وسرپرست بخش در هنرستانهای فنی وحرفه ای وکاردانش تبیین گردید  .

در راستای اجرای بند4 از بخش سوم دستورالعمل سازماندهی نیروی انسانی(23935-16/02/94)   در خصوص سازماندهی نیروی های موردنیاز هنرستان‌ها (بویژه استادکار و   سرپرست بخش )   با عنایت به ضرورت رعایت شرایط اعلام شده وهمچنین به منظور رفع نیاز فعالیتهای کارگاهی وآزمایشگاهی در هنرستانهای کشور جلسه ستاد سازماندهی نیروی انسانی دفتر آموزش های فنی وحرفه ای ودفتر آموزش متوسطه دوم کاردانش در تاریخ 04/05/94 تشکیل  گردید.

مصوبات جلسه ضمن رعایت نکات زیر جهت اجرا در سال تحصیلی 95-94 مورد تاکید می‌باشد.

1.      رعایت کامل مفاد قانونی دستورالعمل های مربوط به سازماندهی نیروهای مذکور در هنرستانها

2.      عدم صدور ابلاغ جهت نیروهای ناکارآمد وبا مدرک تحصیلی غیرمرتبط در پست‌های سرپرست بخش،   متصدی کارگاه و   استادکاردر هنرستان‌ها

3.      توجه به تعاریف و  شرح وظایف پست‌های سرپرست بخش،متصدی کارگاه و استادکار در هنرستانها

نکته مهم 1: صدور ابلاغ سرپرست بخش، وتخصیص متصدی کارگاه واستادکار به آن‌دسته هنرستان‌هایی که استانداردهای رشته های مهارتی آنها بطور کامل از طریق برون سپاری  آموزش انجام می‌شود، ممنوع است .

نکته مهم 2: ضرورت صدور ابلاغ سرپرست بخش با رعایت شرایط اعلام شده، در هنرستانهایی که مجموعه ای از کارگاه فعال برای یک رشته یا چند رشته وبا حداقل 24 ساعت آموزش در هفته وجود دارد امری ضروری است و در آندسته هنرستانهایی که فقط متصدی کارگاه به هنرستان تعلق می‌گیرد صدور ابلاغ سرپرست بخش ممنوع است.